Dr. phil. Irina Slot

Interkulturelle Kompetenz, HR, Design Thinking

Dr. phil. Irina Slot ist Expertin, wenn es darum geht, internationale Projekte erfolgreich und effektiv zu managen, interkulturelle Konflikte bezüglich Herkunfts-, Organisations- und Berufskulturen zu lösen und internationale Verhandlungen fundiert vorzubereiten und erfolgreich zu führen.

Dabei ist interkulturelle Kompetenz - sowohl in Bezug auf Landes- als auch Organisations- und Berufskulturen - für sie kein Selbstzweck, sondern ein Instrument, strategische und operative Aufgaben effektiv und nachhaltig zu lösen.

Auch Design Thinking als Innovationsinstrument und als Denkansatz ist für sie keine „Modeerscheinung“, sondern ein effektives Werkzeug, neue Ideen und Lösungen user-zentriert zu finden und darüber hinaus produktive Teamdynamik und internistische Motivation anzukurbeln.

Frau Slot bietet Unternehmen Projektmanagement im interkulturellen Kontext - von der Planung via Risk Management und Implementierung bis hin zum Monitoring. Die Spielregeln der Projektkommunikation stellt sie gemeinsam mit den Stakeholdern auf und monitoriert sie mit ihnen. Zudem bietet Frau Slot Post-Merger-Integration in Bezug auf Herkunfts- und Organisationskulturen vom Kick-Off-Meeting bis zum Change Management.

Aus ihrer „Vergangenheit“ als Wirtschaftsingenieurin und Projektmanagerin in internationalen Projekten bringt sie nicht nur Erfahrungen aus verschiedensten Branchen und unterschiedlichsten Ländern, sondern auch eine pragmatische Einstellung und einen problemlösenden Ansatz mit. Sie hat mehrere Fachbücher, Studien und Artikel veröffentlicht und lehrt seit sechs Jahren interkulturelle Kompetenz in der Praxis und Innovationsmanagement an Hochschulen. Das fundierte theoretische Wissen verwoben mit praktischen Erfahrungen und pragmatischem Ansatz zeichnet ihre Beratungs- und Schulungsprojekte aus. Sie ist gefragte Moderatorin und Impulsgeberin und beherrscht neben Sprachen wie Deutsch und Englisch auch mehrere „Fachsprachen“ und „Funktionsdialekte“.

Leistungsspektrum

• Internationale Projekte erfolgreich und effektiv managen
• Internationale Verhandlungen fundiert vorbereiten und erfolgreich führen
• Innovationsmanagement: von diffusen Fragestellungen zu konkreten Lösungsansätzen
• Human Resources: Personalauswahl und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
• Teamentwicklung (heterogene Teams, z.B. Berufskulturen, Generationen, Herkunft) & Post-Merger-Integration
• Coaching für Führungskräfte z.B. kultursensible Motivation der Mitarbeiter, Führung internationaler Teams online
• Interkulturelle Kommunikation mit Kunden, Patienten, Usern

Ausbildung

• Seit 2012 Beraterin und Trainerin für interkulturelle Kompetenzen
• Lehrtätigkeiten an Universitäten, wie z.B. Universität Potsdam, FOM, EBC Hochschule, Hochschule für Recht und Wirtschaft in Berlin und weitere
• Langjährige Erfahrung als Wirtschaftsingenieurin und Projektmanagerin in internationalen Unternehmen
• Studium in Moskau (Physik & Energietechnik)
• Studium in Hannover (BWL, Schwerpunkt Marketing)
• Fernstudium: Landes – und Organisationskulturen unter der Ägide von Prof. Hofstede

Referenzen (Auswahl):
Siemens, Deutsche Bahn, Accenture, Philips,
Fissler und Mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Branchen; GIZ, Bundesagentur für Arbeit; Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement, Verband Deutscher Ingenieure, Bildungsakademie Brandenburg, Deutsche Management Akademie, Institut für Luft- und Raumfahrt Berlin, bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung; Deutsches Rotes Kreuz, Sanitätsdienste, Charité; Universität Potsdam, Fachhochschule Potsdam, HWR, ebc, FOM, Führungsakademie der Bundeswehr, Deutsch-Türkische Universität, Business School Bordeaux, etc.

Ausbildung

• Studium in Moskau (Physik & Energietechnik)
• Studium in Hannover (BWL, Schwerpunkt Marketing)
• Fernstudium: Landes- und Organisationskulturen unter der Ägide von Prof. Hofstede, Universität Maastricht

Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch