Uns treibt an, Führungskräfte zu befähigen, sich und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu führen und somit einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Wir hören zu, denken voraus und entwickeln maßgeschneiderte und nachhaltige Konzepte, die Führungskräfte und deren Teams noch erfolgreicher machen. Dabei binden wir die HR-Abteilungen sowie die betroffenen Personen ein, nutzen wissenschaftlich bewährte Methoden und streben einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag an. Um eine perfekte Umsetzung zu gewährleisten, begleiten wir unsere Projekte mit erfahrenen Projektleiter*innen, die stets persönlich mit viel Kompetenz erreichbar sind.
Die Arbeitswelt entwickeln sich rasant weiter. Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Kundenwünsche sind Attribute, die wir genauso im Blick behalten wie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden. Um das zu erreichen, nutzen wir alle wirkungsvollen Formate wie Methoden des blended-learnings, Worskhops, Trainings, Coachings und E-Learnings.
Wir kommunizieren offen und wertschätzend.
Wir erstellen glasklare Konzepte.
Wir arbeiten zu nachvollziehbaren Konditionen.
Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Experten.
Wir leisten hochprofessionelles Projektmanagement.
Wir ermöglichen nachhaltige Lerntransfersicherung und erzielen messbare Resultate.
Wir sind authentisch und ehrlich.
Wir machen nur das, was wir wirklich gut können.
Wir zeigen Haltung - auch in herausfordernden Situationen.
Der Co-Founder und Geschäftsführer hat in seiner letzten Position als Vertriebsleiter Deutschland bei der E-Plus Gruppe selbst den Mehrwert von Coaching und Training für sich und seine 1.200 Mitarbeitenden erfahren. Von ihm stammt die Gründungsidee und Vision, Führungskräfte und deren Teams mit maßgeschneiderter Unterstützung weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu noch mehr Unternehmenserfolg zu leisten. Unter seiner Leitung entwickelte sich Faircoach zu einem führenden Anbieter im DACH-Raum für maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung und Transformationsprojekte.
Susanne Jung kennt die Anforderungen aus Sicht des Managements genauso wie aus Sicht des Coaches in Medien, Politik und Wirtschaft. Derzeit leitet sie das Resort Personal & Organisation eines internationalen Chemiekonzerns. Daneben steht sie als Coach für die Entwicklung von hoch wirkungsvollen und innovativen Coachingvarianten. Für die Faircoach GmbH garantiert sie Qualität und den passenden Zuschnitt der Produkte. Es geht ihr um die bedarfsgerechte Lösung – exzellent und überraschend einfach – sowohl für Sie als Privatperson oder auch als Personalverantwortliche für ein komplexes Unternehmen.
Sabine Blank arbeitet selbst seit über 20 Jahren erfolgreich als Coach und Beraterin und verantwortet vor allem die inhaltliche Ausrichtung der Faircoach-Produkte. Die individuellen Besonderheiten eines Unternehmens zu erkennen und die passgenauen Partner aus dem Faircoach Netzwerk auszuwählen, sind für sie entscheidend. Als Coach begleitet sie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf Ihrem Weg, Klarheit und Empathie zu stärken. Sie unterstützt Teams, sich durch bessere Zusammenarbeit, inhaltlich und strategisch erfolgreich weiterzuentwickeln.
Und viele kleine und mittelständische Unternehmen...
Alle Fragen rund um unser Angebot beantwortet Ihnen
Oliver Hofmann (Geschäftsführer).
oliver.hofmann@faircoach.de