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Coaches für Business Kunden

168 Coaches entsprechen Ihren Kriterien
  • Berlin, D-A-CH

    Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung

    Arbeiten 4.0 geht anders. Finden Sie es auch wichtig, dass Arbeit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Spaß macht? Ihre Mission ist es, unternehmerischen Erfolg und zufriedene Mitarbeiter unter einem Dach zu vereinen.

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Design Thinking, systemische Organisationsberatung, Innovationsprojekte, Moderation

    Menschen zu ihrer kreativen Stärke zu bringen ist seine größte berufliche Freude! In seinen Beratungen und Workshops arbeitet Steffen Bahnsen mit der kollektiven Intelligenz Ihrer Mitarbeiter, um smarte, hausgemachte Strategien zu entwickeln, die auf die Wünsche der Kunden ausgerichtet sind.

  • Köln, D-A-CH

    Neukundengewinnung, Empfehlungsmarketing

    Klaus J. Fink gilt als absoluter Erfolgstrainer zu den Themen Verkauf, Neukundengewinnung, Empfehlungsmarketing und Vertriebsaufbau. Er spricht sowohl in offenen Seminaren als auch in Inhouse- Trainings über die Inhalte seiner Keynote-Vorträge. Anhand von Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Fallstudien beleuchtet er Themen wie Empfehlungsmarketing, Telefonakquise, Verkaufstraining gleichermaßen für Einsteiger in die Vertriebsbranche wie auch für erfahrene Verkäufer.

  • Pforzheim - DACH

    Change Management, Agile Arbeitswelt, Führen im digitalen Wandel

    Ihre Kunden schätzen Karin Bacher, weil sie aufgrund ihrer langjährigen Führungserfahrung und zahlreicher Veränderungsprozesse sehr gut die Herausforderungen der Führungsmannschaft kennt. Ihre branchenübergreifenden Expertisen helfen, pragmatische und strategisch durchdachte Lösungen zu finden.

  • Wiesbaden, D-A-CH

    Verhandlungstraining

    Langjährige praktische Erfahrung in Vertrieb, Einkauf, Management und Verhandlungstraining. Expertise aus den USA, Asien und Europa. Der Verhandlungsexperte Thomas D. Veitengruber ist davon überzeugt, dass sich die Verhandlungskunst ebenso solide erlernen lässt wie ein Handwerk. Verhandeln face-to-face, am Telefon, in Videokonferenzen und über E-Mails. In seinen praxisorientierten Trainings für Einkäufer, Verkäufer oder Unternehmen vermittelt Thomas D. Veitengruber wie auch Sie oder Ihr Team zu Verhandlungskünstlern werden.

  • Berlin, D-A-CH

    Design Thinking, Business Model Innovation

    Nachhaltige Innovationen für die digitale Welt zu entwickeln ist ein Drahtseilakt zwischen kreativem Arbeiten und der Orientierung an realen Verankerungspunkten: Kundenbedürfnissen, Zukunftstrends sowie den Kapazitäten des eigenen Unternehmens.

    Als zertifizierter und erfahrener Design Thinking Coach und Wirtschaftsphilosoph hilft Tassilo Weber Unternehmen, sich den hierfür notwendigen Freiraum zu schaffen und mit einer Mischung aus Professionalität und Freude aus den Beschränkungen des Alltagsgeschäfts auszubrechen, um mit neuen Ideen, klaren Zielen und Begeisterung in sich zurückzukehren.

  • München, D-A-CH, L.-Amerika

    Design-Thinking und Erneuerung im Führungskontext

    Bei Innovations-Projekten arbeitet Wojkan Kleinschwärzer immer nah am Menschen. Meist als Antreiber fürs Querdenken und manchmal auch als Störer. Innovationen sind nicht hierarchiegebunden. Aber manchmal werden sie sogar durch Hierarchien behindert. Darum ist sein Ansatz der, mit Führungskräften gemeinsam neue Perspektiven für unternehmerischen Erfolg zu finden und Design Thinking professionell zu etablieren.

  • Aachen, D-A-CH

    Führung, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

    Die neue Zeit erfordert neue Wege in Führung und Kultur! Menschenkenntnis und Weitsicht, Vision und Haltung sind heute wichtige Anker für Führungserfolg! Angela Suchan-Reinhardt erarbeitet als Psychologischer Coach und Mediatorin gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösung für moderne und gesunde Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur!

  • München, D-A-CH

    Mind-Set-Coaching für Leadership, Team und Vertrieb

    Als Unternehmenscoach arbeitet Andrea Frank auf der Ebene von Denksystemen und inneren Einstellungen, die dem gewünschten Erfolg im Wege stehen. Aus ihrer 20-jährigen Berufserfahrung weiß Frau Frank genau, welche Faktoren Firmen zum Erfolg führen: ergebnisorientierte Steuerung, klare und wertschätzende Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Das Ziel ist, dass alle Mitarbeiter sich begeistert für den gemeinsamen Erfolg engagieren.

    Denn neues Denken ist die Voraussetzung für neues Handeln.

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