Michael Katz

Change Management, Design Thinking, Scrum

Die Arbeit von Michael Katz lebt von einer ausgeprägten "Hands-on-Mentalität". Durch seine Affinität zur IT aufgrund seines Studiums, gepaart mit den vielfältigen Erfahrungen als Führungskraft im Mittelstand erfasst Herr Katz Problemstellungen auf breiter Ebene. Seine Leidenschaft liegt darin, Unternehmen zu helfen ihre Profitabilität zu verbessern. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Nur er kann das Schwungrad des Erfolgs nachhaltig in Bewegung setzen. Michael Katz entwickelt mit Ihnen die zwei wesentlichen Erfolgsfaktoren: Innovation und eine professionelle Führung auf allen Hierarchieebenen und das nachhaltig implementiert und messbar. Dadurch erhalten Sie die Transparenz und Sicherheit, dass Ihre angestrebten Veränderungen umgesetzt und Wettbewerbsvorteile generiert werden.

Schwerpunkte

• Innovationsmanagement unter Einsatz agiler Methoden
• Changemanagement und Nachhaltigkeit
• Nachhaltige Führungskräfteentwicklung bis hin zur werteorientierten Führungskultur
• Organisationsentwicklung und Strategieberatung
  
  

Projektbeispiele

• Einführung einer werteorientierten Führungskultur in einem größeren Zulieferunternehmen der Automotivebranche.
• Aufbau und Durchführung einer Führungskräftewerkstatt in einer mittelständischen Druckerei mit dem Ergebnis einer gestärkten Performance der Führungskräfte und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.
• Einführung einer neuen Vertriebsstrategie, die zu einer Erhöhung des Umsatzes und des Unternehmensergebnisses führte.
• Einführung und Aufbau verschiedener Softwaresysteme: Dadurch wurde die Transparenz in den Unternehmen erhöht und Kosten konnten gesenkt werden.
• Strategische Neuausrichtung eines Unternehmens führte zu profitableren Aufträgen.
• Optimierungstracking, das die Einsparungen auch in der G+V nachweist und die Führungsmannschaft motiviert, hohe Einsparungspotentiale zu generieren.
• Verbesserung bestehender Prozesse unter Einbeziehung der Mitarbeiter, die zu deutlichen Kosteneinsparungen führte.
  
  

Erfahrungen/ Ausbildung

• Diplomwirtschaftsinformatiker (Univ)
• Business-Trainer
• Design Thinking Coach
• Scrum Master
• Über 15 Jahre Managementerfahrung in Industrieunternehmen
• Erfahrung im Hochschulumfeld und akademische Weiterbildung
• Steuerung des turnaround in defizitären Unternehmen
• Steuerung von Optimierungsprozessen in der Produktion
• Organisationsentwicklung HR
• Organisationsentwicklung Controlling
• Organisationsentwicklung als Kaufmännischer Leiter
  
  

Referenzen/Branchen

• Automotive
• Metall- und Elektroindustrie
• Druckerzeugnisse
• Lebensmittel
• IT-Dienstleistungen
• Hochschulen
  
  

Sprachen

• Deutsch
• Englisch