Astrid Böttger

Mindful Leadership, Emotionale Intelligenz

Erinnern Sie sich an das Spiel „mastermind“? Schon als Kind war ich fasziniert davon! Mithilfe einer Mischung aus Strategie, Beobachtungsgabe und Intuition möglichst zügig kombinieren, welche Farbkombination das Gegenüber mit seinen bunten Plastikknöpfen in das Spielfeld gesteckt hat… ich liebte es. Und gewann!

Noch immer leitet mich die Faszination für dieses Spannungsfeld. Egal, ob als Trainerin im Bereich Stressmanagement, Coach in Führungsakademien oder Referentin bei Tagungen und Kongressen: wie können wir unsere GANZE Intelligenz nutzen? Unsere Strategien, unser Know-How kombiniert mit unserer Aufmerksamkeit und unser Gespür. Für mehr Effizienz, für mehr Zufriedenheit und Menschlichkeit. Was braucht es heute, um als MitarbeiterIn oder Führungskraft persönlichen Erfolg und Ziele der Organisation zu erreichen, ohne auf halber Strecke liegen zu bleiben? Wie schaffen wir es, Menschen für die Sache zu gewinnen und dran zu bleiben, auch wenn es schwierig wird? Wie schaffen Sie es, ruhig zu bleiben, wenn Sie eigentlich aus der Haut fahren möchten? Wie können Sie sich auf das wirklich Wichtige fokussieren? Was hat das zu tun mit Leistungsfähigkeit und Lebensqualität?

Am „Search Inside Yourself (SIY)“- Leadership Institute habe ich ein Führungskräfte-Programm studiert, das - ursprünglich bei GOOGLE von Ingenieuren entwickelt - Antworten gibt auf diese Fragen und Techniken, diese zu verinnerlichen, um ins Handeln zu kommen! Bringen Sie Ihre PS endlich auf die Strasse!

Schwerpunkte

• Mindful Leadership

Auf Basis neuro-wissenschaftlicher Grundlagen erfahren Sie, wie Sie die Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz entwickeln können: Selbst-Wahrnehmung, Selbst-Management, Motivation, Resilienz, Empathie. Ganz gleich, ob Sie sich im Coaching, Training oder auch im Vortrag mit dem Thema beschäftigen möchten: das theoretische Know-how wird immer mit einem hohen Anteil an praktischen Übungen verbunden sein.

Für was lohnt sich der Aufwand?

TeilnehmerInnen berichten, dass sie nun besser mit Belastungen umgehen können. Aufgrund der Entwicklung emotionaler Intelligenz können Sie

• Emphatischer kommunizieren und in guten Kontakt mit ihrem Gegenüber kommen.
• Sie können sich besser strukturieren und fokussieren.
• Sie gewinnen mehr Klarheit: auch Entscheidungen können so schneller getroffen werden.
• Die Zusammenarbeit im Team wird intensiver und zufrieden stellender. Die Leistungs- wie Lebensqualität steigt.
  
  

Projektbeispiele

• Hotelmanager der HYATT regency, Düsseldorf
• Studenten des Masterstudiengangs „Leadership in Digitaler Kommunikation“, Berlin Career College (Universität der Künste)
• Führungskräfte von BOSCH, Stuttgart
  
  

Ausbildung/ Weiterbildung

• Studium der Slavistik und Kommunikationswissenschaften
• Studium der Sprechwissenschaften; Schwerpunkt: Rhetorische Kommunikation und Medienrhetorik
• Coach im Bereich Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung (MEI Heidelberg / DBVC)
• Trainerin für Yoga, Meditation und Achtsamkeitsverfahren
• Mentale Ressourcenoptimierung (ZRM®)
• INSIGHTS MDI® Master Akkreditierung
• SIY certified Teacher (Search Inside Yourself Leadership Institut San Francisco)
  
  

Referenzen (Auswahl)

• Universität Göttingen
• Akademie der Universitätsmedizin Göttingen
• Universität Kassel
• Haufe Akademie
• Pfaff Institut Berlin
• Zahnärztliches Institut Hamburg
• K+S Aktiengesellschaft
• Wintershall BASF-Gruppe
• Hübner
• Schalke
• VBG
• Perspektive Anwaltsmediation
• Emotion-Verlag Hamburg
• Sycor group
• Glaxo Smith Kline
• Sparkassen und Volksbanken
• BPW Germany
• Wirtschaftsförderung & Stadtentwicklung Göttingen
• Procter&Gamble GmbH Oral Health
• Coaches aus Industrie und Wissenschaft
  
  

Sprachen: Deutsch, Englisch