Christoph Schalk

Menschen ...in Führung, ...in Veränderungen, ...in Entscheidungssituationen

Seit 30 Jahren ist Herr Schalk als Coach und Trainer tätig. Gleichzeitig kennt er als Geschäftsführender Gesellschafter eines internationalen Unternehmens auch die Perspektive als Führungskraft und Unternehmer. Von dieser Erfahrung profitieren Sie in persönlichen und organisationellen Veränderungsprozessen.

Besonderheiten seiner Arbeit:

• mit über 500 Coachingterminen pro Jahr unter den 3% der am besten ausgelasteten Coaches Deutschlands (laut Studie „WeiterbildungsSzene Deutschland“ von managerSeminare)
• Spezialisierung auf Coaching von Führungskräften, insbesondere mit technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund
• Spezielle Workshops für HR, Projektleiter und Führungskräfte
• „Coachender Trainer“ mit lösungsorientierter Didaktik
• Klare Ziel- und Ergebnisorientierung
• International tätig mit Coachees aus über 20 Ländern
• Unternehmer mit Führungserfahrung
• Erfahrung als Personalleiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Große Methodenvielfalt – hypothesengeleiteter Einsatz

Seine Themen

• Rollenklärung bei Umstrukturierungen
• Stress, Work-Life-Balance und Burn-Out
• Herausforderungen im Kontext von Arbeit 4.0 (z.B. agiles Management, Führung virtueller Teams, Nebenwirkungen der Digitalisierung etc.)
• Konflikte (Paare, Teams, Organisationen)
• Entscheidungsfindung
• Motivation zur Erreichung von Zielen
• Effektiver Umgang mit Zeit
• Arbeitsorganisation
• Beziehungen zu Kollegen oder Vorgesetzten
• Arbeit in Teams
• Karriereplanung und berufliche Veränderung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Mitarbeiter führen
• Vorbereitung auf Auslandsaufenthalt bzw. Rückkehr
• Umgang mit persönlichen Krisen und Belastungen
• Auftrittsangst vor Reden, Prüfungen etc.

Workshopthemen

• Mitarbeiter in virtuellen Teams virtuell coachen
• Mitarbeiter coachen: Die Führungskraft als Coach
• Beraten und coachen verbinden: Bessere Ergebnisse für HR
• Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching für Projektleiter
• Führen in der Sandwich-Position: Gestalter statt Opfer im Spagat zwischen „oben“ und „unten“
• Ressourcenorientiertes Selbstmanagement: Ziele hochmotiviert erreichen
• Energiekompetenz: Neue Kraft für Leben und Arbeit gewinnen
• Entscheidungen treffen: Selbstklärung mit dem „inneren Team“
• Arbeitsorganisation: Die Dinge gut geregelt kriegen
• Resilienz: Krisen meistern und belastbar werden
• Solution Circle: Turbulenzen im Team als Chance nutzen
• Durchstarten mit dem neuen Team: Führungswechsel ohne Reibungsverluste
• Führung & Psyche: Workshops nach der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Ausbildung

• Diplom-Psychologe (Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie)
• Seit 1994 selbstständig als Berater, Trainer und Coach
• Geschäftsführer der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching
• Geschäftsführender Gesellschafter einer international tätigen Beratungsfirma, zuständig für Personalentwicklung
• Autor mehrerer Bücher über Coaching und Organisationsentwicklung sowie zahlreiche Artikel in Fachzeitschriften

Zertifikate

• Senior Coach BDP
• Master Coach EASC und Lehr-Coach EASC
• Focus Top Coach 2016
• Zertifizierter Mediator
• Zertifizierter Online-Coach und Online-Trainer
• Zertifizierter wingwave®-Coach
• Prozessbegleiter Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK)

Projekterfahrung:

• Entwicklung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, darunter etliche internationale Programme
• Entwicklung und Durchführung von umfangreichen Organisationsdiagnose- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, mehrere davon in länderübergreifenden Projekten
• Entwicklung und Durchführung von Coachtrainings weltweit
• Beratung beim Aufbau- und Ausbau von firmeninternen Coach-Pools

Referenzen

u.a. BayWa AG, München, Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim, Continental Automotive GmbH, Schwalbach, CURSOR Software AG, Gießen, CW Bearing GmbH, Hamburg, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Köln, E.ON IT GmbH, Hannover, GEZE GmbH, Leonberg, IAV Ingenieursgesellschaft Auto und Verkehr, Berlin, iTiZZiMo AG, Würzburg, Mayflower GmbH, Würzburg, Novartis Vaccines and Diagnostics GmbH, Marburg, rkw Group, Frankenthal, Roche Diagnostics GmbH, Mannheim, SRH Hochschule Heidelberg, Uniklinikum Heidelberg, Uniklinikum Würzburg, Vogel Business Media GmbH & Co. KG, Würzburg, Weber Ingenieure GmbH, Pforzheim, Wittenstein SE, Igersheim, Würth Industrie Service GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim, ZF Friedrichshafen AG, Schweinfurt und Friedrichshafen

Sprachen: Deutsch und Englisch