Wojkan Kleinschwärzer

Erneuerung und Design Thinking im Führungs-Kontext

Bei Innovations-Projekten arbeitet Herr Kleinschwärzer immer nah am Menschen. Meist als Antreiber fürs Querdenken und manchmal auch als Störer. Innovationen sind nicht hierarchiegebunden. Aber manchmal werden sie sogar durch Hierarchien behindert. Darum ist sein Ansatz der, mit Führungskräften gemeinsam neue Perspektiven für unternehmerischen Erfolg zu finden und Design Thinking professionell zu etablieren.

Mit seiner fundierten Ausbildung, u.a. als Design Thinking Coach, und seiner Erfahrung als Führungskraft, moderiert Wojkan Kleinschwärzer Innovation-Workshops zielführend und motivierend.

Das Mindset der Führungskräfte prägt die Unternehmenskultur

Industrie 4.0 macht den Human-Faktor für Zyniker überflüssig. Romantiker beklagen seinen Untergang und der Rest sollte ihn wichtiger denn je nehmen. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden fokussiert Wojkan Kleinschwärzer sich auf den für Innovationsthemen wichtigen Mindset der verantwortlichen Führungskräfte. Meist geht es hierbei um das Aufbrechen verkrusteter Strukturen im Unternehmen und das Überwinden der Massenträgheit von Unternehmensteilen.

Mit dem Erfahrungshintergrund als Vertriebs- und Marketing-Manager auf Konzernebene arbeitet Herr Kleinschwärzer seit 1995 als Trainer und Berater. Den trainerischen Bauchladen hat er inzwischen bei Seite gelegt und seine Coaching-Ausbildung nutzt er nur noch um mit den erlernten Techniken Unternehmern vernünftige Ratschläge zu vermitteln.

Angebot

Wojkan Kleinschwärzer unterstützt Sie bei

• Design Thinking Einführung und nachhaltige Etablierung einer Innovationskultur auf allen Ebenen des Unternehmens
• Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Erneuerungs-Strategien
• Empowerment der am Design Thinking Beteiligten
  
  

Qualifikation

• „Erste Karriere“ als Vertriebs- und Marketing-Manager bei TK Konzern
• Coach- und Trainerausbildung
• Verschiedene Persönlichkeitsmodelle (MBTI/ HBDI/ Reiss)
• Design Thinking (HPI)
• Entwicklung und Implementierung von Performance Management Systemen
• Training & Coaching von Innovations-Teams und Durchführung von Design Thinking Projekten im Verbund mit den verantwortlichen Führungskräften
• Leadership Programs
• Master-Trainer/ Prüfer im Rahmen der Ausbildung „geprüfte/r Business-Trainer/in BDVT“
  
  

Referenzen (Auswahl)

• Daimler AG
• Volkswagen
• Bosch
• Siemens
• SCA Packaging
• Arrow Electronics
• EGO
• VIPA-Yaskawa