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Über Faircoach

Teamentwicklung

In jedem Team wirken unterschiedliche Kräfte. Dies kann für ein Team sehr fruchtbar sein, aber auch zu Spannungen, bis hin zu Zerreißproben werden. Teamentwicklung hat zum Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten und damit die Arbeitszufriedenheit und Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Dabei wird nicht nur die Entwicklung innerhalb eines Teams beachtet, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen dem Team und den Vorgesetzten. So wird die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit und der Gruppenbeziehungen gestärkt. Wenn Sie diesen Zustand schnell und effektiv herbei führen möchten, sind wir Ihr Ansprechpartner.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • Eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
  • Best-Preis-Garantie. Wir garantieren Ihnen stets den besten Preis.

Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Teamentwicklung

  • München, D-A-CH

    Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Effektive Führung

    Jeder Mensch ist einzigartig. Dr. Karl unterstützt Sie mit Hilfe seines Integralen Coachings dabei, diese Einzigartigkeit klarer zu entdecken und gezielt weiterzuentwickeln. Sie werden als Mensch und als Führungskraft nachhaltig fit für die Herausforderungen von Morgen. Dr. Karl bietet sein Coaching im direkten Gespräch und per Telefon oder Videochat auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch an.

  • Köln, Bonn, Düsseldorf

    Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftecoaching

    Maike Wiemer ist davon überzeugt, dass Jeder alles erreichen kann. Wenn man das Ziel fühlen und seine Gedanken auf das Ziel ausrichten und strukturieren kann, dann heben sich die Grenzen auf.

    Maike Wiemer coacht ehrgeizige Menschen und verbinde Spezial-Know-how und Sachverstand mit Einfühlungsvermögen und Intuition. In ihen Trainings, Beratungen und Coachings geht sie individuell auf Ihre Situation ein. Ihr offenes und ehrliches Feedback zeigt Ihnen neue Perspektiven und stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle. Maike Wiemer ist ausgebildeter Coach, Personalleiterin und Kommunikationsfachwirtin.

  • Köln, D-A-CH

    Konflikttraining, Verhandlungstraining und -führung

    Konflikte kosten Zeit. Sie kosten Nerven. Und sie kosten immer auch Geld. Darum ist eine erfolgreiche Lösung betrieblicher Konflikte unbezahlbar. Und genau da führt Mihai Isman seine Kunden hin.

    Bei wichtigen Verhandlungen begleitet Mihai Sie entweder beratend im Hintergrund oder an vorderster Front und führt auch ins Stocken geratene Projekte stellvertretend für Sie zu Ende.

  • Frankfurt, D-A-CH

    Führungskräftetraining, Team-Coaching, Team-Entwicklung

    Christoph ist selbständiger European Business Coach und –Trainer. Der ehemalige Pädagoge war Profi-Handballer und Bundesliga-Trainer und verbindet heute im Coaching und Training Sport und Business mit viel Leidenschaft und Humor. Er unterstützt in Konzernen und mittelständischen Unternehmen Führungskräfte und Teams dabei, ihre Leistung, Kompetenzen und empathische Kommunikation stärken- und lösungsorientiert zu verbessern. Zudem tritt der Mimik- und Körpersprache-Experte als Vortragsredner auf.

  • Nürnberg, D-A-CH

    Agile Human Resources, HR Innovation, Design Thinking

    Wie passen HR und Innovation zusammen? Was kann HR von der IT lernen? Und was soll HR mit Agilität?

    Agile Methoden setzen ein selbstverantwortliches Mindset voraus und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Ein optimaler Ausgangspunkt um passgenaue, kreative Lösungen für das zentrale Nervensystems des Unternehmens zu generieren.

  • Wiesbaden, D-A-CH

    Problem- und Konfliktlösung, Moderation, LEGO® Serious Play®, Wirtschaftsmediation, Führungskräfte-und Teamentwicklung

    Antonia ist Expertin für Problem- und Konfliktlösung und kennt sich mit schwierigen Situationen im beruflichen Kontext aus. Kommunikation, Verhandlung auf Augenhöhe und wertschätzende Führung sind die Eckpfeiler für motivierte Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit und unternehmerischen Erfolg. Problemlösungsprozesse moderieren und durch kreative Methoden wie u.a. LEGO® Serious Play® nachhaltige Lösungen erarbeiten gehören daher zu ihrer Spezialität.

  • Heidelberg, D-A-CH

    Team- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten

    Um globale Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, denken Sie über eine Change Maßnahme nach? Ihre Mitarbeiter sollen produktiver zusammenarbeiten?

    Als Trainer, Coach und zertifizierter Lego Serious Play Facilitator begleitet Ulrich Menschen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung, sowie Teams ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben.

  • Reutlingen, D-A-CH, weltweit

    Design Thinking, Innovationsmanagement, Teamentwicklung

    Stehen Sie vor herausfordernden Umfeldveränderungen oder komplexen Problemsituationen?

    Detlef kann sich gut erinnern, dass es ihm als gelernter Maschinenbau-Ingenieur mit langjähriger Management-Erfahrung oft ähnlich ging.

    Heute kann er Sie als erfahrener Business-Coach dabei unterstützen, innovative Antworten auf komplexe Probleme zu finden. Detlef begleitet Sie und Ihre Innovationsteams, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

  • München, D-A-CH

    Design Thinking für innovative Konfliktlösung

    Niemand wünscht sich Konflikte und dennoch sind sie allseits präsent. Bleiben Konflikte ungelöst, vergiften sie das Klima, rauben unnötige Zeit und verursachen immense Kosten. Eine nachhaltige Lösung von Konflikten liegt im Einsatz von Design Thinking – dem führenden, nutzerzentrierten Prozess zur Entwicklung von Innovationen. Durch den strukturierten Prozess lassen Sie Ihre Mitarbeiter selbst mit Design Thinking Lösungen für die Probleme ihres Arbeits-Alltags entwickeln. Das Ergebnis ist ein großes Portfolio an Konfliktlösungsstrategien, mit denen sich das gesamte Team identifiziert.

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