Sie wünschen eine persönliche Beratung? Rufen Sie uns an: 0221-1690-3366 oder per E-Mail

Über Faircoach
Search

Interkulturelle Kompetenz

Eine globalisierte Gesellschaft setzt interkulturelle Kompetenzen hinsichtlich erfolgreicher Kommunikation und Interaktion voraus. Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im In- und Ausland sowie Unternehmen und Organisationen müssen für interkulturelle Begegnungen vorbereitet sein, damit eine Zusammenarbeit mit Menschen aus fremden Kulturen möglich wird. Andere Kulturen hinsichtlich ihrer spezifischen Konzepte der Wahrnehmung, des Denkens, Fühlens und Handelns zu erfassen und zu begreifen, bedeutet interkulturell kompeten zu sein. Ebenso die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt transparent zu vermitteln, verstanden und respektiert zu werden, Flexibilität zu zeigen, wo es möglich ist, sowie klar oder deutlich zu sein, wo es notwendig ist.

Wir bereiten Sie auf interkulturelle Begegnungen vor und begleiten Sie in Prozessen.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • Eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
  • Best-Preis-Garantie. Wir garantieren Ihnen stets den besten Preis.

Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Interkulturelle Kompetenz

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Interkulturelle Kompetenz, HR, Design Thinking

    Von der Personalauswahl und -entwicklung im interkulturellen Kontext über Führungskräftecoachings bis hin zur Projektbegleitung steht Frau Slot mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung als Coach und Beraterin in allen Feldern der Umsetzung der interkulturellen Kompetenz beiseite.

    Lernen Sie mit Frau Slot internationalen Projekte erfolgreich und effektiv zu managen. Erkennen Sie interkulturelle Konflikte bezüglich Herkunfts-, Organisations- und Berufskulturen und lösen Sie diese.

  • Berlin, D-A-CH

    Interkulturelle Kompetenz, Change Management, Führungskräftetraining

    Gewinnen Sie neue Perspektiven und erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten!
    Individuelle unternehmensspezifische Herausforderungen und Qualitätssteigerungen durch aktive Personalpolitik sind Frau Horners Spezialität. Ihre langjährigen Erfahrungen beziehen sich auf die aktive Weiterbildung sowie das Einbeziehen internationaler Standards in der Personalführung und -entwicklung. Das macht sie zu Ihrer Expertin. Als einfühlsame, innovative und ergebnisorientierte Führungskräfte-Trainerin steht sie sowohl für Kontinuität und Glaubwürdigkeit als auch für die Nachhaltigkeit maßgeschneiderter Personalentwicklungsstrategien.

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Führung, Service Excellence, Business-Frauen, Recruiting

    Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb bietet Gabriela Schweinberger interaktive Trainings, Workshops und Coachings an, die ganz auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert sind. Für den Recruiting Prozeß hilf Frau Schweinberger, die Dimensionen der Unconscious Bias zu kennen und Lösungen für einen konstruktiven, souveränen Umgang damit zu finden.

    Sie begleitet Führungskräfte und ihre Teams in unterschiedlichsten Branchen weltweit. Profitieren Sie von ihren umfangreichen praktischen Erfahrungen, in der Team- und Führungskräfteentwicklung, im Kundenservice und Qualitätssicherung – und auch im interkulturellen Umfeld.

  • Frankfurt a.M., Frankreich, Belgien, Luxemburg, D-A-CH

    Führung, Vertrieb, Interkulturelle Kompetenz, Konfliktmanagement, Business-Frauen

    Als Französin mit deutsch-französischen Wurzeln geboren verfügt Frau Ziemer über 30 Jahre Erfahrung im deutsch-französischen Umfeld und im internationalen Vertrieb - davon 10 Jahre im Management und als erste Frau im Exekutiv-Komitee eines alteingesessenen französischen Unternehmens. Profitieren Sie von ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Wirtschaftsraum EMEA und die erfolgreiche Zusammenstellung und virtuelle Führung von multikulturellen Teams in Paris, Berlin und Istanbul.

  • Bonn, D-A-CH

    Führungskräftecoaching, Mindset-Coaching, Wut, Ärger

    Neue Herausforderungen meistern und Mitarbeiter erfolgreich führen ist oft nicht eine Frage der Fähigkeit oder der Technik, sondern eine Frage des mindsets. Barbara Gerhards hilft Führungskräften und Teams den mindset für Ihre Herausforderung zu entwickeln. Dies bereitet den Weg für mehr Kooperation, Kommunikation, Innovation. Klar. Leicht. Nachhaltig.

  • Neuss, Düsseldorf, Krefeld, Köln

    Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement

    Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Monika Hüsgen unterstützt Unternehmen durch Situationsanalyse, Konzeption, gezielte Trainings und Einzelcoachings.

    Konfliktmanagement - konstruktive Strategien für Ihr Unternehmen Konflikte frühzeitig zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien mit den Beiteiligten zu erarbeiten, das ist eine ihrer Kernkompetenzen.

  • D-A-CH, Europa

    Führungskräfte, Interkulturelle Kompetenz, Projektmanagement

    Als Kind wollte Sabine Plank Schneidermeisterin werden, genau wie ihre Großmutter. Heute macht sie maßgeschneiderte Beratungen und Trainings für Führungskräfte. Sie hilft Unternehmen dabei, ihre Strategien zu implementieren und unterstützt Führungskräfte, ihre Ziele zu erreichen und so als Führungskraft erfolgreich zu sein. Egal ob in der Rolle als Coach, als Beraterin, als Trainerin oder als Projektleiterin, Sabine Plank geht für ihre Kunden die Extra-Meile. Durch die eigene Managementerfahrung in einem Konzern und in drei Jahren Führungsaufgabe im Ausland kennt sie genau die Sorgen der Unternehmen und Führungskräfte.

  • München, D-A-CH

    Virtuelle Führung, Digitalisierung, interkulturelle Kompetenz

    Ein virtuelles, also standortverteiltes Team zu führen ist nicht immer einfach. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter aus der Ferne motivieren? Wie können Sie den Wissenstransfer innerhalb des Teams in den Gang bekommen und verhindern, dass es Arbeitsdoppelungen gibt? Welche Kommunikationstools sollten Sie verwenden? Wie können Sie in virtuellen Meetings dafür sorgen, dass es zu einem produktiven Austausch kommt? Und wie können Sie in einem globalen Team dafür sorgen, dass die Mitarbeiter trotz der kulturellen Unterschiede einander vertrauen und gut zusammenarbeiten?

  • Trier, D-A-CH

    Führungskräftecoaching, Neuroleadership, Teamentwicklung und Resilienz

    Hoher Erwartungs-, Erfolgs- und Zeitdruck erwecken das Gefühl, es nicht zu schaffen, nicht gut, schnell oder kompetent genug zu sein. Darunter leiden Auftreten, Führen und Kommunizieren. Als Experte für neuromentale Kompetenz stärkt Dr. Andreas Batton Ihre Widerstandskraft gegen Stress und Unsicherheit und begleitet Sie auf ihrem Weg zu Excellence, Erfolg und Erfüllung.

Aktuelle Beiträge zum Thema Interkulturelle Kompetenz

  • Preview maf hrung h nde bereinander kleineaufl sung
  • Auf unserer Webseite verwenden wir Cookies, um bestimmte Funktionen zu ermöglichen und das Angebot zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit der Nutzung von Cookies zu widersprechen. Nähere Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Mehr erfahren