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Führung

Führungskräfte sind Menschen mit Führungsverantwortung. Sie stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Im Job sind sie i.d.R. verantwortlich dafür, mit ihrem Team Ergebnisse zu liefern oder Ziele zu erreichen. Von ihnen wird gefordert, für ihre Mitarbeiter Vorbild, Coach, Kontrolleur u.v.m. zu sein. Meist arbeiten Führungskräfte weit über die "normale" Arbeitszeit hinaus. Gleichzeitig sind im Privatleben die Anforderungen nicht minder anspruchsvoll. Im Führungskräfte Coaching ist der Coach der Sparringspartner der Führungskraft. Er fördert durch gezielte Fragestellungen die Klarheit über die Ziele des Coachees. Daraus werden konkrete, motivierende Ziele abgeleitet und deren Umsetzung nachhaltig verfolgt. In unserem Netzwerk finden Sie viele hochqualifizierte Führungskräfte Coaches, die Sie gerne begleiten.

Wir garantieren Ihnen:

  • eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Führung

  • Bensheim, D-A-CH, weltweit

    Strategie & Innovation – mit dem Nutzer im Fokus

    Um Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln baue ich mit meinen Kunden ein neues Verständnis für Nutzerbedürfnisse und den Markt auf. Dieses dient als Basis, um

    • innovative Lösungsideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen

    • neue oder bestehende Geschäftsmodelle und Strategien zu analysieren und zu reflektieren

    • eine eigene Innovationskultur aufzubauen und zu fördern.

    Hierzu nutze ich agile state-of-the-Art Innovationsprozesse wie Design Thinking, Business Model Canvas und Lean Start up.

  • München, D-A-CH

    Executive Coaching

    Führungskräfte werden täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Im Coaching arbeitet Silke Foth als diskrete Sparringspartnerin. Pragmatisch und ressourcenorientiert geht es ihr darum, gemeinsam mit ihren Kunden Lösungen zu erarbeiten, die tragfähig, praxistauglich und nachhaltig sind. Führungskräfte erleben das Coaching als Stärkung der eigenen Persönlichkeit.

  • München, D-A-CH

    Verhandlungskunst, Führung, Competence Display

    Menschen lesen und beeinflussen – das ist die Expertise von Prof. Dr. Jack Nasher. Er gehört zu den gefragtesten Vortragenden und Trainern im deutschsprachigen Raum. Seine drei letzten Bücher wurden allesamt Spiegel-Bestseller und erschienen in mehr als einem halben Dutzend Ländern, u.a. in China, Russland und Korea. Mehr als 100 TV- und Radiosendungen berichteten über seine Arbeit.

    Die Vorträge und Seminare von Jack Nasher sind extrem erkenntnisreich, praxisbezogen und humorvoll.

  • Köln, Bonn, Düsseldorf

    Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftecoaching

    Maike Wiemer ist davon überzeugt, dass Jeder alles erreichen kann. Wenn man das Ziel fühlen und seine Gedanken auf das Ziel ausrichten und strukturieren kann, dann heben sich die Grenzen auf.

    Maike Wiemer coacht ehrgeizige Menschen und verbinde Spezial-Know-how und Sachverstand mit Einfühlungsvermögen und Intuition. In ihen Trainings, Beratungen und Coachings geht sie individuell auf Ihre Situation ein. Ihr offenes und ehrliches Feedback zeigt Ihnen neue Perspektiven und stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle. Maike Wiemer ist ausgebildeter Coach, Personalleiterin und Kommunikationsfachwirtin.

  • München, D-A-CH

    Mind-Set-Coaching für Leadership, Team und Vertrieb

    Als Unternehmenscoach arbeitet Andrea Frank auf der Ebene von Denksystemen und inneren Einstellungen, die dem gewünschten Erfolg im Wege stehen. Aus ihrer 20-jährigen Berufserfahrung weiß Frau Frank genau, welche Faktoren Firmen zum Erfolg führen: ergebnisorientierte Steuerung, klare und wertschätzende Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Das Ziel ist, dass alle Mitarbeiter sich begeistert für den gemeinsamen Erfolg engagieren.

    Denn neues Denken ist die Voraussetzung für neues Handeln.

  • Königsbrunn, Augsburg,

    Prüfungs-Coaching - Zielerreichung - Burnout Prävention

    IHR ZIEL mit Ihnen zu erreichen, ist sein Ziel! Prüfungs-Coaching, Zielerreichung, Burnout Prävention. Als Diplom-Wirtschafts-Psychologe Univ., Master-Coach und erfahrener Prüfungs-Coach mit mehr als einem Jahrzehnt Berufserfahrung hilft Klaus Kruger Ihnen, aus Ihrem Ziel eine strahlende und unwiderstehliche Vision für Sie zu machen. Gemeinsam entwickeln sie Strategien zur Zielerreichung, bauen die für die Realisierung notwendige mentale Stärke in Ihnen auf und setzen die Strategien dann Schritt für Schritt um, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.

  • Köln, D-A-CH

    Emotionales Verkaufen, Vertrieb

    Sie wollen, dass Ihre Kunden Ihnen (noch mehr) vertrauen? Dann ist Lars Schäfer für Sie und Ihr Unternehmen der richtige Verkaufstrainer. Seine Trainings sind punktgenau: Auf IHREN Bedarf ausgerichtet, praxisorientiert, pointiert und professionell. Wenn Sie möchten, dass Ihre Verkäufer wieder Spass und noch mehr Erfolgserlebnisse am Verkauf haben, dann buchen Sie Lars Schäfer.

  • Berlin, Potsdam

    Führungskräftecoaching, Achtsamkeit

    Coaching ist Kompetenzentwicklung und führt zu messbaren Erfolgen. Sabine Englert macht Führungskräfte und Teams fit für neue Herausforderungen!

  • Nürnberg, D-A-CH

    Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung

    Sie sind auf der Suche nach neuer Sinnhaftigkeit, lohnenswerten Zielen und Visionen, die andere begeistert gemeinsam mit Ihnen realisieren? Das Ziel von Frau Ostermann ist es, eine gesunde Basis zu schaffen, Kapazitäten zu steigern und Menschen Sicherheit zu geben. Sicherheit zu geben in der Art, wie Sie sich in der heutigen Leistungsgesellschaft entdecken und behaupten können. Gemeinsam mit ihren Kunden möchte sie neue Möglichkeiten entwickeln und Impulse setzen.

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  • Umfassendes Führungskräftetraining mit den Experten von Faircoach

    Führungskräftetraining richtet sich an Männer und Frauen, die in ihrem Unternehmen eine Führungsposition bekleiden und dementsprechend hohe Verantwortung für den Erfolg ihrer jeweiligen Abteilung oder ihres Verantwortungsbereichs tragen.

    Führungskräftetraining greift die sich daraus ergebenden Besonderheiten im Arbeitsalltag von Führungskräften unmittelbar auf. Denn Führungskräfte sind Menschen mit einem erheblichen Maß an Führungsverantwortung. Sie stehen tagtäglich vor vielfältigen Herausforderungen, die zum Wohle des eigenen Teams und daher letztendlich auch zum Wohle des Unternehmens in seiner Gesamtheit betrachtet gemeistert werden wollen. Im Job sind sie in der Regel verantwortlich dafür, mit ihrem Team die von der Geschäftsführung erwarteten beziehungsweise angestrebten Ergebnisse zu liefern oder die entsprechenden Ziele bis spätestens zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erreichen. Von ihnen wird stetig gefordert, für ihre Mitarbeiter Vorbild und Coach, gewissenhafter Kontrolleur und vieles mehr zu sein. All dies muss ein professionelles Führungsseminar berücksichtigen. Meist arbeiten Führungskräfte zudem weit über die "normale" Arbeitszeit hinaus. Gleichzeitig sind im Privatleben die Anforderungen nicht minder anspruchsvoll. Im Führungskräftecoaching ist der Coach der Sparringspartner der Führungskraft. Er fördert durch gezielte Fragestellungen die Klarheit über die Ziele des Coachees. Daraus werden konkrete, motivierende Ziele abgeleitet und deren Umsetzung nachhaltig verfolgt.

    Diese Inhalte werden typischerweise in einem Führungsseminar behandelt und vermittelt

    Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an einem Führungsseminar sind häufig für jeweils unterschiedliche Unternehmen tätig. Ebenso stellen ihre jeweils unterschiedlichen Teams und Abteilungen auch individuelle Anforderungen an die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre spezielle Verantwortung wahrnehmen müssen. Dennoch lassen sich durchaus einige prägnante Beispiele dafür finden, welche generellen Inhalte ein professionelles Führungskräftetraining erörtert und entsprechend an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Führungsposition vermittelt. Hierzu zählen unter anderem

    •  die Vorstellung unterschiedlicher Führungsstile und die Analyse ihrer jeweiligen Stärken und Schwächen,
    •  der richtige Umgang mit den Mitgliedern des eigenen Teams und der sich ergebende Balanceakt zwischen der Funktion als deren Weisungsbefugter sowie als deren Vertrauensperson und Fürsprecher beziehungsweise Motivator oder auch
    •  die (Wieder-)Herstellung des Gleichgewichtes zwischen beruflicher Verantwortung auf der einen und eigenem Privatleben auf der anderen Seite.

    Führungskräftecoaching unterstützt Menschen in Führungspositionen dabei, ihrer besonderen Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und ihren Team- beziehungsweise Abteilungsmitgliedern stets bestmöglich gerecht zu werden. Auf diese Weise trägt ein professionelles Führungsseminar auch unmittelbar zu einem besseren Arbeitsklima und einer

    Führungskräftetraining durch die kompetenten Experten von Faircoach bietet Ihnen unter anderem die folgenden kostbaren Vorteile:

    •  konkrete Unterstützung für Menschen mit Führungsverantwortung
    •  die Vermittlung hilfreicher Strategien und Handlungsweisen für den bestmöglichen Erfolg als Führungskraft
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