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Über Faircoach

Mindful Leadership

Das hohe Arbeitstempo und steigender Druck auf Führungskräfte und Mitarbeiter führen in vielen Organisationen zur Suche nach neuen Formen der Führungskräfte-Entwicklung. Mindful Leadership unterscheidet sich als hoch wirksamer Trainingsansatz von anderen Führungstrainings vor allem durch das achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining, dessen Haltungen auch den einzelnen Führungsmethoden zugrunde liegen.

Mindful Leadership geht allerdings weit über achtsamkeitsorientierte Stressbewältigung hinaus. Denn im Führungsalltag geht es zum einen um sehr spezifische Situationen im Umgang mit Mitarbeitern, Teams, Kunden und Lieferanten, zum anderen um die Gestaltung von Organisationsveränderungen und die bewusste Weiterentwicklung der Organisation und der Organisationskultur. Um diese Prozesse zu verstehen und zu gestalten , werden konkrete Modelle und Methoden benötigt, die das Handeln unterstützen. Mindful Leadership Trainings setzen auf all diesen Ebenen an.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Mindful Leadership

  • Göttingen, D-A-CH, weltweit

    Mindful Leadership, Emotionale Intelligenz

    Strategie und Gefühl, Bauch und Kopf, Intuition und Wissenschaft: das sind die Pole, zwischen denen sich Astrid seit vielen Jahren bewegt. Gestartet in den 90er Jahren als Mediencoach, dann tätig als Dozentin an verschiedenen Universitäten und Akademien im Bereich Stressmanagement, zuletzt zertifiziert am "Search Inside Yourself (SIY)" - Leadership Institute in San Francisco: Astrid gibt solide Antworten und vermittelt alltagstaugliche Techniken, wenn es um kompetente Führung geht. Sich selbst führen. Andere führen!

  • London, D-A-CH, Europa, weltweit

    Training und Coaching in nachhaltiger Führung, Teamentwicklung und Führung im Change-Prozess

    Das Gewinnen und Halten der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer herausfordernder. Höhere Mitarbeitermotivation bei gleichzeitig geringerer Mitarbeiterfluktuation ist das Ziel Nachhaltiger Führung. Führungskräfte müssen sich heute nicht nur formal sondern auch sozial legitimieren. Das Beherrschen von Konzepten wie situativer, transformationaler oder transaktionaler Führung, um nur auszugsweise einige zu nennen, ist unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg als Führungskraft.

  • Köln, D-A-CH

    Generation Y

    Die Generation Y verändert die Arbeitswelt. In ihren Workshops und Coachings liefert Dr. Steffi Burkhart aus der Sicht der Generation Y, wie Unternehmen die junge Generation gewinnen und binden können. Sie klärt auf, wie das Generationenmanagement gelingt und wie Führungs- und Mitarbeiterkompetenzen der Zukunft gefördert werden können.

  • D-A-CH, international

    Überzeugt führen: Wandel mit Herz und Verstand gestalten

    Es beginnt bei Ihnen!
    So einfach ist das? Ja, im Grunde schon. Bei Gudrun gibt es allerdings keine Patentrezepte. (Moderne) Führung fängt immer auf der persönlichen Ebene an. Wenn der Kopf des Unternehmens nicht davon überzeugt ist, muss jeder Wandel langfristig scheitern... Gudrun begleitet Sie dabei, den Führungsstil zu finden, der zu Ihnen passt.

  • Pforzheim - DACH

    Change Management, Agile Arbeitswelt, Führen im digitalen Wandel

    Ihre Kunden schätzen Karin, weil sie aufgrund ihrer langjährigen Führungserfahrung und zahlreicher Veränderungsprozesse sehr gut die Herausforderungen der Führungsmannschaft kennt. Ihre branchenübergreifenden Expertisen helfen, pragmatische und strategisch durchdachte Lösungen zu finden.

  • Köln, D-A-CH

    Vertriebstraining, Executive Coaching, Leadership, Change Management

    Karsten findet sehr schnell heraus, wo der Kittelbrennfaktor liegt. Hier setzt er sofort und ohne Umschweife an - bei den Führungskräften als auch bei den Mitarbeitern. In seinen maßgeschneiderten Trainings und Coachings nutzt unser Kandidat kreative Strategien und nutzenstiftende Blended Learning Elemente.

Aktuelle Beiträge zum Thema Mindful Leadership

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